“躺平”一詞近年來風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò),，在職場壓力劇增的大背景下，成為一些年輕人自我調(diào)侃的網(wǎng)絡(luò)熱詞,。然而,，延伸到我們的日常工作中,，少數(shù)黨員干部也出現(xiàn)了精神不足、無所事事,、慵懶散推,、懼怕挑戰(zhàn)，不擔(dān)當、不作為的“躺平心態(tài)”,。

“為官避事平生恥,。”細數(shù)“躺平式干部”的“病癥”,，無一例外都與共產(chǎn)黨員的初心使命背道而馳,。有的“當一天和尚撞一天鐘”，官僚作風(fēng)嚴重,，整天待在辦公室里,，上不接“天線”，下不接“地氣”,；有的信奉“多一事不如少一事”,，采取“拖”字訣，不過問就石沉大海,，一問就正在落實,，永遠都是進行時；有的搞“虛假勤奮”,，口號喊得震天響,，行動起來輕飄飄，習(xí)慣以會議落實會議,，以文件落實文件,，認為會開了、文發(fā)了,，工作就是完成了,。這種“躺平”心態(tài)的蔓延，破壞的是干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，損害的是黨委政府的形象和人民利益,，貽誤的是地方發(fā)展時機。

近年來,，一些地方開展評選“躺平式單位”“躺平式干部”活動,，在社會上收獲一片贊譽。但同時,，也有人提出質(zhì)疑,，認為評選不當，有可能讓老實人吃虧,，讓干部產(chǎn)生松勁泄勁的情緒,。其實，評選“躺平式”干部,，不是為了讓誰出丑,，也不在于問責(zé)干部,、處理干部，其主要目的是通過這樣的方式,，找到干事創(chuàng)業(yè)中的“中梗阻”,，打掉改革發(fā)展中的“攔路虎”，給予“躺平者”當頭棒喝,、警醒出汗,，讓“躺平式”干部躺不住，讓混日子干部沒市場,。這看似是“嚴管”,，實則是另一種“厚愛”，既是讓“為官不為者”下,，也是讓“勇于擔(dān)當者”上,，既可為敢抓敢管、能打勝仗的干部鋪平道路,、留足空間,，也能真正把“帽子”戴到有能力的人頭上，“票子”發(fā)到干實事的人手里,，“板子”打到不作為的人身上,。

黨的二十大報告指出,，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨,。黨員干部手握的是人民賦予的權(quán)力,，擔(dān)當?shù)氖菫槊褶k事的使命?？此埔蝗斯ぷ?，實則關(guān)系萬千百姓。干好干壞事關(guān)改革成敗,，事關(guān)民生福祉,。廣大黨員干部只有進一步增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感,，砥礪務(wù)實苦干,、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前,、攻堅克難的實干作風(fēng),，才能不斷跨越前進道路上的艱難險阻，在全面建設(shè)現(xiàn)代化新宿州的火熱實踐中展現(xiàn)新的更大作為,！

■ 權(quán)靜