習(xí)近平總書(shū)記近日在安徽考察時(shí)強(qiáng)調(diào),，安徽要深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,，全面貫徹新發(fā)展理念，發(fā)揮多重國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢(shì),，在打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地,、新興產(chǎn)業(yè)聚集地、改革開(kāi)放新高地,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型區(qū)上持續(xù)發(fā)力，在深度融入新發(fā)展格局,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,、全面建設(shè)美好安徽上取得新的更大進(jìn)展，奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化安徽篇章,。

功以才成,，業(yè)由才廣，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),，離不開(kāi)人才支撐,。我們要牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，進(jìn)一步樹(shù)牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向,，扎實(shí)推進(jìn)“人才歸宿”行動(dòng),，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

緊盯發(fā)展之需，構(gòu)建匯聚人才“洼地”,。做好人才工作必須積極營(yíng)造尊重人才,、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，以契合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域,，深入調(diào)研摸實(shí)情，精準(zhǔn)把脈定方向,，繪制急需緊缺人才目錄,，緊扣我市“5512”產(chǎn)業(yè)布局，引進(jìn)一批發(fā)展所需,、產(chǎn)業(yè)所求,、企業(yè)所要的實(shí)用型人才。樹(shù)牢“以用為本”導(dǎo)向,，探索更加市場(chǎng)化的人才認(rèn)定機(jī)制,，把選才用才決定權(quán)交給企業(yè)，做到人才引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃,、同步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合,。我們要以“禮賢下士,、賓至如歸”的誠(chéng)心，破除人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用、流動(dòng)等方面的體制機(jī)制障礙,，完善人才培養(yǎng)吸引和激勵(lì)保障制度,，通過(guò)提供良好的政策待遇和服務(wù)保障，暢通引才“快車道”,。

搭建干事平臺(tái),，打造人才創(chuàng)新“高地”。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好識(shí)別人才的“賢伯樂(lè)”,，在選用人才時(shí),，重文憑更重水平，重資歷更重能力,。不管是各有所長(zhǎng)的外來(lái)人才,，還是嶄露頭角的本地才俊,；不管是全國(guó)知名的學(xué)者,，還是田間地頭的“土專家”,，只要有一技之長(zhǎng)，就積極調(diào)動(dòng)起來(lái),，做到“英雄不問(wèn)出處”,，實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”，人才各盡其能,、各展其長(zhǎng),、各得其所的良好局面。引進(jìn)人才,，擁有人才,，不能“束之高閣”，要放手使用,。讓“千里馬”競(jìng)相奔騰,，把崗位需要和個(gè)人專長(zhǎng)有效結(jié)合，用人所長(zhǎng),、避人所短,，促進(jìn)人才鏈與當(dāng)?shù)匕l(fā)展的創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈深度融合。加快推進(jìn)重大科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),，為科技人才搭建奮斗的“舞臺(tái)”,，充分謀劃“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略布局，確保人才有廣闊的“用武之地”,，加快形成“宿州成就人才,、人才成就宿州”的生動(dòng)景象。

堅(jiān)持暖心服務(wù),，筑牢留住人才“福地”,。梧高鳳必至，花香蝶自來(lái),。各級(jí)各地不僅要懂得“誠(chéng)心引才”,，更要學(xué)會(huì)“暖心留才”，當(dāng)好人才的“娘家人”,。要主動(dòng)同人才交流接觸,，傾聽(tīng)人才在工作生活上的意見(jiàn)，積極協(xié)調(diào)解決薪酬待遇,、住房保障,、子女入學(xué)等“家事”,。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，堅(jiān)持全程服務(wù)，提升服務(wù)效率,，努力打造拴心留人的好環(huán)境,。對(duì)于重要行業(yè)和領(lǐng)域需要的青年人才,，要進(jìn)行“蹲苗式”培養(yǎng)，耐心等待其成長(zhǎng),，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，讓其在“糾錯(cuò)”中“避錯(cuò)”，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開(kāi)綠燈”,，讓宿州成為各類人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的熱土,、“大展拳腳”的沃土，促進(jìn)人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展相融共進(jìn),、相得益彰,。

人才是事業(yè)發(fā)展之本、是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)之重,、是跨越趕超之要,。對(duì)于人才我們要用心用情對(duì)待、真金白銀投入,、全心全意服務(wù),。全市上下要努力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的濃厚氛圍，使宿州成為人才集聚之地,、人才輩出之地,、人才向往之地。

■ 曾慶芳