人才是第一資源,，是一座城市的活力之源,。有什么樣的人才儲(chǔ)備，城市就有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力,。貫徹落實(shí)市委六屆八次全會(huì)及九次全會(huì)精神,，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，就要在科技創(chuàng)新上取得新成效,，抓好創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,，持續(xù)推進(jìn)“人才歸宿”行動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)尊重創(chuàng)新,、尊重人才的良好氛圍,。

近年來(lái)，面對(duì)培育新質(zhì)生產(chǎn)力,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代課題,，各地對(duì)人才的渴望也更為迫切，創(chuàng)新深化、改革攻堅(jiān),、開放提升都需要人才支撐,。厚植人才優(yōu)勢(shì)的理念逐漸成為各地發(fā)展的普遍共識(shí)。從各地的實(shí)踐看,，人才招引不是“一錘子買賣”,，而是要從產(chǎn)業(yè)、機(jī)制,、環(huán)境等多方面引來(lái)人才,、留住人才，才能源源不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力,，更好實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合,、互促共進(jìn)。

要構(gòu)筑人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”,?！肮σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣,?！迸畈l(fā)展的產(chǎn)業(yè)猶如強(qiáng)大的磁場(chǎng)，能夠創(chuàng)造大量高端崗位,，提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和廣闊的成長(zhǎng)空間,，吸納廣大人才投身于此干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)才能讓人才看到未來(lái)的發(fā)展前景,，進(jìn)而安心扎根,、施展才華。要加快推進(jìn)“5512”產(chǎn)業(yè)布局,，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)抓引才,，聚焦汽車零部件、先進(jìn)光伏,、智能制造等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“強(qiáng)鏈,、補(bǔ)鏈、延鏈”需求,，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，搭建一批高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū),、孵化器,、眾創(chuàng)空間等載體，鼓勵(lì)企業(yè)開展技術(shù)研發(fā),，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,，提升產(chǎn)業(yè)附加值，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，吸引人才在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)揮才干,。

要夯實(shí)人才發(fā)展“硬支撐”,。重視人才不難，難在人盡其才,。唯有“精準(zhǔn)引才”才能為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有效動(dòng)能,，也才能讓人才充分展示其價(jià)值。要找準(zhǔn)產(chǎn)和才的結(jié)合點(diǎn),，扎實(shí)有效開展“人才宿州行”系列活動(dòng),，要用好教育資源，優(yōu)化本地院校專業(yè)設(shè)置,，深化與大院大所合作,，實(shí)現(xiàn)人才資源共建共享；用好企業(yè)資源,，支持企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)平臺(tái),，通過(guò)戰(zhàn)略合作、平臺(tái)搭建,、聯(lián)合研發(fā)等多種方式培養(yǎng)人才,，著力打造人才“孵化器”，積極為人才“架梯子”“引路子”,，實(shí)現(xiàn)人才招引與產(chǎn)業(yè)互促雙向共通,，真正讓高素質(zhì)人才與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振。

要優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”,?！傍B無(wú)定棲，林茂則赴,?！蹦芊褡屓瞬耪业綒w屬感，真正做到留人更留心才是關(guān)鍵,。要積極優(yōu)化政策環(huán)境,，提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、安家補(bǔ)貼,、科研啟動(dòng)資金等優(yōu)厚條件,，釋放人才政策紅利。要提升服務(wù)環(huán)境,，構(gòu)建高效便捷服務(wù)體系,，建立一站式平臺(tái)，整合各類服務(wù)事項(xiàng),，實(shí)現(xiàn)“一窗受理,、一網(wǎng)通辦”等優(yōu)惠政策與便利服務(wù)，消除過(guò)度干預(yù)，打破“學(xué)歷,、論文,、年齡、身份”藩籬,，優(yōu)化評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制,，讓青年人才干事創(chuàng)業(yè)底氣更足、歸屬感更強(qiáng),，切實(shí)解決人才后顧之憂,，讓城市更有溫度、人才更有歸屬感,。

■ 權(quán)靜