認真記錄數(shù)控參數(shù)

指導技術人員監(jiān)測噴墨機

工作十二年,，他憑著頑強拼搏和精益求精的精神一步步完成了從“學徒工”到“行業(yè)工匠”再到“省勞動模范”“全國勞動模范”的華麗蛻變，他用行動詮釋了工匠精神,。他就是全國勞動模范李傳軍,。

李傳軍，40歲,，蕭縣白土鎮(zhèn)人,，高中畢業(yè)，早年在北京打工,。2010年返鄉(xiāng)就業(yè),，成為宿州市龍津陶瓷有限公司陶瓷燒成車間的第一批學徒工。

李傳軍在檢測施釉量

時間如刻尺,，標記著開拓者奮進的足跡,。2010年，剛進公司的李傳軍被分到了燒成車間,，成為一名巡窯工,，為了盡快適應工作,，李傳軍刻苦鉆研、勤學好問,，短短幾年時間,，他就從一名學徒工成長為公司燒成車間的中堅力量。

2012年,，李傳軍任燒成車間組長期間,，有一天突然發(fā)現(xiàn)窯爐里的輥棒斷了，需要立刻更換,，他趕緊抱著新的輥棒向窯爐內(nèi)穿,，情急中，輥棒壓彎小拇指,，導致骨折,。一直到輥棒更換完畢，窯爐恢復正常,，李傳軍才去醫(yī)院救治,，但他只在醫(yī)院休息了一天，就又回來繼續(xù)上班,。

測量瓷磚平整度

工作中,，他以樹立班組團隊合作意識為核心，以保證安全生產(chǎn)為主線,，始終樹立安全生產(chǎn)責任意識,，把安全放在心里。每天對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，及時采取措施消除隱患、排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

“陶瓷燒成是個技術活，沒有誰說能干到最好,，只有不斷摸索和學習,，才能跟得上技術的不斷更新?！崩顐鬈娬f,。剛開始燒制出的瓷磚存在優(yōu)等率不達標的情況，李傳軍看在眼里急在心里,，他和工藝師,、窯爐主管經(jīng)歷三天三夜連續(xù)檢測、不斷摸索排查之后,，最終找出問題所在,，是干燥窯出了故障導致成品不達標,。這件事之后，公司董事長對他刻苦鉆研的精神及工作態(tài)度給予充分肯定,，并給他頒發(fā)了“優(yōu)秀員工”榮譽證書,。

由于表現(xiàn)突出，2013年李傳軍被蕭縣開發(fā)區(qū)評為“先進工作者”,，同時升任燒成車間技術員并擔任班長,。同年，因市場需求,，公司創(chuàng)新產(chǎn)品,，生產(chǎn)全拋釉磚，剛開始每天只能生產(chǎn)13000平方米,，月產(chǎn)值960萬元,。經(jīng)過李傳軍等人一個多月對生產(chǎn)設備及技術的創(chuàng)新改進，以低溫快燒的工藝,，日產(chǎn)提高到16000平方米,，月產(chǎn)值達到1200萬元，每月提高產(chǎn)值近300萬元,，給公司創(chuàng)造了巨大的生產(chǎn)價值。

抽查檢測瓷磚釉面

指導技術人員打餅監(jiān)測

“企業(yè)就是員工的家,，員工靠企業(yè)生存,，企業(yè)靠員工發(fā)展，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策是我們每一個員工應盡的義務,?！崩顐鬈妶远ǖ卣f。工作中,，他始終堅持以認真,、負責、一絲不茍的工作態(tài)度,，以高度的責任心,，熟悉生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)。他經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓,，提高員工的整體技能水平,。為了更好地完成各項生產(chǎn)任務,他不斷完善車間的日常管理制度，做到不辜負領導信任,，不愧對同事的支持,。

如今，李傳軍擔任燒成車間副主任,，帶領七八十名員工,，每天出磚3萬多片,，優(yōu)級率達98%。他憑借著持之以恒的匠心與專注,，從平凡中脫穎而出,，為陶瓷制作技藝的傳承和創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的才智。文/侯雅薇 圖/特約攝影 侯顯華