拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 韓蕊）日前，市人社局組織召開宿州市協(xié)調(diào)勞動關系三方四家聯(lián)席會議暨勞動爭議庭審觀摩活動,，相關部門負責人到現(xiàn)場旁聽案件庭審過程,，“零距離”感受勞動爭議案件仲裁庭審的各個環(huán)節(jié)，場景式學習勞動法律法規(guī),，進一步強化勞動關系三方協(xié)調(diào)機制,，優(yōu)化勞動爭議調(diào)解仲裁領域營商環(huán)境。

此次庭審觀摩的勞動爭議案件較為復雜,，申請人訴求含確認勞動關系,、加班費、未休年休假補貼,、違法解除經(jīng)濟賠償金等7項訴求,，庭審過程持續(xù)3個小時。市勞動爭議仲裁部門探索創(chuàng)新庭審模式,，異地邀請碭山縣,、埇橋區(qū)、靈璧縣勞動人事爭議仲裁院三名院長聯(lián)合審理,。庭審中,，仲裁員依法有序組織申請人、被申請人雙方進行舉證質(zhì)證,、庭審調(diào)查,、庭審辯論等環(huán)節(jié)，清晰呈現(xiàn)事實經(jīng)過,、爭議焦點及法律關系,，體現(xiàn)了公平、公正的人社法治環(huán)境,，展現(xiàn)了“陽光,、公平,、公正”的仲裁新風采。

“參與此次庭審觀摩收獲很大,，對勞動爭議庭審流程和涉及的勞動法律法規(guī)有了更直觀的認識和理解,，今后會引導企業(yè)嚴格按照勞動法律法規(guī)規(guī)范用工，從源頭上杜絕勞動爭議的產(chǎn)生,?！眳⒓佑^摩相關部門負責人紛紛表示。

“下一步,，我們將持續(xù)強化‘仲裁+N’的聯(lián)動效能,，實現(xiàn)協(xié)商、調(diào)解,、仲裁多種調(diào)解方式的有機銜接,，把‘走出去’和‘請進來’相結合,，積極構建‘一站式,、多元化’勞動爭議解決平臺，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關系,，助推法治化營商環(huán)境,。”市人社局相關負責人表示,。