拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 為深入實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程,，靈璧縣積極發(fā)揮職能、主動(dòng)作為,、多措并舉,、靠前服務(wù)，實(shí)施求職用工精準(zhǔn)對接計(jì)劃,，著力創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境,，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

聚焦政策宣傳,，開展摸底走訪,。深入開展用人單位用工需求摸底，多渠道,、多途徑廣泛收集符合就業(yè)人員特點(diǎn)和需求的崗位,，為崗位匹配和信息推送奠定基礎(chǔ),。編發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手機(jī)短信,、微信，開設(shè)政策宣傳抖音,，開展線上宣傳,；印發(fā)政策宣傳手冊、宣傳單,、折頁,，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，進(jìn)村入戶散發(fā)、張貼,，開展線下宣傳,；依托三級就業(yè)社保服務(wù)窗口，為群眾提供現(xiàn)場政策咨詢服務(wù),。通過廣泛宣傳,，努力提高政策宣傳覆蓋面和知曉度，為民生工程實(shí)施營造濃厚氛圍,。

聚焦企業(yè)用工,，搭建服務(wù)平臺(tái),。積極搭建平臺(tái)，優(yōu)化形式,，舉辦專場招聘活動(dòng),，提供咨詢服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)，千方百計(jì)為企業(yè)解決招工難用工難問題,。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“退役軍人專項(xiàng)招聘會(huì)”等多項(xiàng)活動(dòng),，幫助企業(yè)引進(jìn)人才，滿足企業(yè)用工需求,。今年以來共舉辦線上招聘會(huì)13場,，線下招聘會(huì)38場，組織軸承企業(yè)用工對接座談會(huì)1場,，接送勞動(dòng)者實(shí)地觀摩對接企業(yè)21車次922人,，進(jìn)村入戶送崗上門9個(gè)村（社區(qū)），推送就業(yè)服務(wù)短信近11萬條,，發(fā)放就業(yè)崗位折頁（匯編）5000份（本）,；促成企業(yè)招聘新員工648人。并根據(jù)企業(yè)用工需要,，集中開展專業(yè)化,、特色化職業(yè)技能培訓(xùn)，打造特色培訓(xùn)品牌,，逐步組織開展校企用工培訓(xùn)對接活動(dòng),。

聚焦穩(wěn)崗就業(yè)，疏通外出渠道,。結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，穩(wěn)定提供鄉(xiāng)村公益崗位1500余個(gè)，在崗就業(yè)1300余人,。穩(wěn)定提供公益性崗位420個(gè),，就業(yè)困難人員在崗就業(yè)237人，并及時(shí)足額兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼,，確保在崗人員就業(yè)穩(wěn)定。拓寬就業(yè)見習(xí)渠道,，規(guī)范發(fā)放補(bǔ)貼,，大力開發(fā)見習(xí)崗位，組織人員參加就業(yè)見習(xí),，有效解決“就業(yè)難”問題,。加強(qiáng)與輸入地之間的崗位信息對接和勞務(wù)協(xié)作，有效對省內(nèi)外用工企業(yè)，拓寬渠道,，組織勞務(wù)對接招聘會(huì),。活動(dòng)期間共組織5場大型省內(nèi)外勞務(wù)對接招聘會(huì),。同時(shí)積極協(xié)調(diào)衛(wèi)健,、交通運(yùn)輸?shù)炔块T，為農(nóng)民工等外出務(wù)工人員提供便捷綠色通道,。

聚焦窗口服務(wù),，優(yōu)化辦事流程。人社部門主動(dòng)打破傳統(tǒng)窗口服務(wù)模式,，簡化程序,、提升效率、優(yōu)化服務(wù),。實(shí)行“局長走流程,，股長坐窗口”工作模式，著力打造有尺度,、有速度,、有態(tài)度、有溫度的人社經(jīng)辦服務(wù)品牌,?！邦I(lǐng)導(dǎo)帶班”能更真切地了解服務(wù)中存在的積弊問題，并及時(shí)將收集到的問題提交黨組會(huì)集中“會(huì)診”,。對于難點(diǎn),、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,，積極主動(dòng)地為企業(yè)和群眾排憂解難,，耐心地為辦事群眾和企業(yè)釋疑答惑，切實(shí)為企業(yè),、群眾提供便捷高效的人社保障服務(wù)，不斷滿足群眾就業(yè),、企業(yè)用工需求,。

聚焦勞動(dòng)維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系,。深入企業(yè),、工地，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),，幫助農(nóng)民工等勞動(dòng)者提高法律意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)用工指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)遵章守法,，維護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益,。完善勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，高效處理勞動(dòng)人事爭議案件,。積極開展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)檢查,，主動(dòng)、及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛,，做好治欠保支工作,，堅(jiān)決杜絕因欠薪引發(fā)群體性事件和極端事件的發(fā)生，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。同時(shí),，優(yōu)化整合資源，激發(fā)服務(wù)熱情,、提升服務(wù)技能,、創(chuàng)新服務(wù)方式，積極營造和諧的營商環(huán)境和就業(yè)環(huán)境,。（高俠）