拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來,，埇橋區(qū)錨定人才發(fā)展目標，奮力躋身全省“人才強區(qū)”，以前所未有的力度引進人才,、培育人才,、留住人才,、用好人才,，以超常規(guī)舉措補齊人才短板、突破發(fā)展瓶頸,，以人才資源為引領(lǐng),，釋放發(fā)展?jié)摿Γ鰪姲l(fā)展后勁,，塑造發(fā)展新優(yōu)勢,。

多維發(fā)力引人才，建好人才“強磁場”

堅持“缺什么,、補什么”的思路,，結(jié)合埇橋區(qū)實際，多措并舉引進緊缺人才,。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，靶向引才。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域,，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)功能建設(shè),，努力打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才集聚平臺，推動產(chǎn)學(xué)研深度合作,，以八大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，吸引集聚更多的優(yōu)秀企業(yè)管理人才、技能人才,、大學(xué)生人才落戶埇橋,。

圍繞雙招雙引，帶動引才,。把招商引資,、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中,，在談項目的同時,，對接好人才招引，以項目來集聚人才,，用人才來服務(wù)項目,。充分發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，形成以需求為導(dǎo)向,、以市場化運作為手段,、以企業(yè)為主體的人才引進機制，促進人才與經(jīng)濟發(fā)展精準聚焦,、深度融合,。

圍繞載體平臺，借智引才,。充分發(fā)揮“博士專家進埇橋”項目,，以及“安徽省中科鈦領(lǐng)中俄國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”、宿州市第一人民醫(yī)院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用,，利用好各平臺載體的優(yōu)勢,，加大對“青年拔尖人才”“醫(yī)療優(yōu)才”的培育引進力度，幫助相關(guān)企事業(yè)單位找政策,、招人才,、解難題，全面促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和資源優(yōu)勢共享,。同時,，充分發(fā)揮宿客匯眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化、就業(yè)服務(wù)平臺作用,，落實“雙招雙引”發(fā)展戰(zhàn)略,，助力人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

凝心聚力育人才,，筑好人才“培養(yǎng)皿”

既要“走出去”更要“引進來”,，既要“招外來之才”更要“育本土人才”,。

堅持人才培訓(xùn),。發(fā)揮區(qū)委黨校,、鄉(xiāng)村振興人才學(xué)院等機構(gòu)作用,，加大對農(nóng)業(yè),、科技,、企業(yè)管理等行業(yè)領(lǐng)域人才的培訓(xùn)力度,。科學(xué)制定人才培訓(xùn)計劃,，整合相關(guān)培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式，實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化,，進而提升各行業(yè)人才履職能力和職業(yè)素養(yǎng),。

堅持一線鍛煉。引導(dǎo)人才到基層建功立業(yè),，大力推進“鄉(xiāng)村人才集聚計劃”,，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價,、使用等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務(wù),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升,、崗位評聘、待遇享受等重要依據(jù),，推動人才在一線歷練,、難題在一線破解,、成果在一線涌現(xiàn),。

堅持梯隊建設(shè),。發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，特別是文化,、教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、水利,、畜牧等部門，深入開展“傳幫帶”活動,，培養(yǎng)各級各類專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,，構(gòu)建“梯隊式”人才隊伍模式,。用好“名師工作室”“技能大師工作室”，聯(lián)合各科研創(chuàng)新平臺發(fā)揮“傳幫帶”作用,，注重年輕人才的帶動培養(yǎng),，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計劃,。

精準用力留人才，栽好人才“梧桐樹”

持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),，讓人才來得“順心”,、干得“舒心”、留得“安心”,。

增強服務(wù)意識。深化落實“一改兩為五做到”以及十項暖民心行動,，做到真正禮遇人才,，爭當(dāng)人才的“后勤部長”。持續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，暢通人才溝通交流,、建言獻策的渠道。加大宣傳力度,，通過優(yōu)秀人才評選,、職業(yè)技能大賽等方式，選樹一批先進人才典型,。統(tǒng)籌相關(guān)責(zé)任部門完善人才保障措施，在配偶安置,、醫(yī)療保障,、人才安居等方面實施更加便捷的服務(wù)。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,，促進“鳳凰”筑巢安家，為人才（團隊）提供“便捷,、高效、聯(lián)動,、誠信”的發(fā)展服務(wù)和“寬松,、靈活”的政策環(huán)境，確保人才引得來,、留得住,、發(fā)展好,。

提升服務(wù)質(zhì)效。落實人才各項待遇補貼,，積極推動建設(shè)市,、區(qū)貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務(wù)平臺,，實現(xiàn)人才認定、項目申報,、配套待遇落實,、創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)等網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理,。積極宣傳人才典型,，營造出濃厚的愛才、惜才,、敬才的人才氛圍,。

激發(fā)潛力用人才，搭好人才“大舞臺”

進一步深化人才發(fā)展體制機制改革,，充分調(diào)動人才工作的積極性,、主動性,，推動形成優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動局面,。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建平臺,。產(chǎn)才融合用人才，加快人才向制造業(yè)集聚,、向園區(qū)集聚,、向企業(yè)集聚，匯聚人才工作“向心力”,。完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式,，積極為搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺,。主動與中國礦大,、南農(nóng)大等重點高校合作,，“借智用才”提升各類人才的能力和水平,。

完善機制,，正向激勵,。完善人才評價機制，大力支持“菁英學(xué)子筑夢計劃”,，以更大力度推動人才政策先行先試,、人才計劃優(yōu)化整合，使管理機制更靈活,、培養(yǎng)機制更務(wù)實,、評價機制更科學(xué)，充分為人才松綁,，營造公平,、寬松,、自由、獨立的工作環(huán)境,，激活“一池春水”,，讓人才迸發(fā)活力。

人崗相適,，流動順暢。充分尊重人才發(fā)展的個體差異,，真正做到以事?lián)袢?、人崗相適。制定鮮明的用人導(dǎo)向,，突出貢獻和實績,，堅持各類人才“能進能出、能上能下”,。暢通人才流動渠道,，激勵人才向基層流動，提高人才待遇,，不斷激發(fā)人才活力,，調(diào)動人才的主動性和創(chuàng)造性,，營造人盡其才的良好氛圍,。

據(jù)悉,，埇橋區(qū)將推動落實打造出用心服務(wù)、暖心保障的人才新生態(tài),，不斷開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展的新局面,，為新階段現(xiàn)代化美好埇橋建設(shè)提供堅強有力的人才保障,。（喬勇）