拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來,，埇橋區(qū)錨定人才發(fā)展目標(biāo)，奮力躋身全省“人才強區(qū)”,，以前所未有的力度引進(jìn)人才,、培育人才,、留住人才,、用好人才，以超常規(guī)舉措補齊人才短板,、突破發(fā)展瓶頸,，以人才資源為引領(lǐng)，釋放發(fā)展?jié)摿?，增強發(fā)展后勁,，塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

多維發(fā)力引人才,，建好人才“強磁場”

堅持“缺什么,、補什么”的思路，結(jié)合埇橋區(qū)實際,，多措并舉引進(jìn)緊缺人才,。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靶向引才,。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點領(lǐng)域,，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)功能建設(shè)，努力打造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才集聚平臺,，推動產(chǎn)學(xué)研深度合作,，以八大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，吸引集聚更多的優(yōu)秀企業(yè)管理人才,、技能人才,、大學(xué)生人才落戶埇橋。

圍繞雙招雙引,，帶動引才,。把招商引資、招才引智并舉,，將人才工作“嵌入”項目招引過程中,，在談項目的同時，對接好人才招引,，以項目來集聚人才,，用人才來服務(wù)項目。充分發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用,，形成以需求為導(dǎo)向,、以市場化運作為手段、以企業(yè)為主體的人才引進(jìn)機(jī)制,，促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)發(fā)展精準(zhǔn)聚焦,、深度融合。

圍繞載體平臺，借智引才,。充分發(fā)揮“博士專家進(jìn)埇橋”項目,，以及“安徽省中科鈦領(lǐng)中俄國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”、宿州市第一人民醫(yī)院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用,，利用好各平臺載體的優(yōu)勢,，加大對“青年拔尖人才”“醫(yī)療優(yōu)才”的培育引進(jìn)力度，幫助相關(guān)企事業(yè)單位找政策,、招人才,、解難題，全面促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和資源優(yōu)勢共享,。同時,，充分發(fā)揮宿客匯眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化、就業(yè)服務(wù)平臺作用,，落實“雙招雙引”發(fā)展戰(zhàn)略,，助力人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

凝心聚力育人才,，筑好人才“培養(yǎng)皿”

既要“走出去”更要“引進(jìn)來”,，既要“招外來之才”更要“育本土人才”。

堅持人才培訓(xùn),。發(fā)揮區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興人才學(xué)院等機(jī)構(gòu)作用,，加大對農(nóng)業(yè),、科技、企業(yè)管理等行業(yè)領(lǐng)域人才的培訓(xùn)力度,?？茖W(xué)制定人才培訓(xùn)計劃，整合相關(guān)培訓(xùn)資源,，創(chuàng)新人才培訓(xùn)方式,，實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化，進(jìn)而提升各行業(yè)人才履職能力和職業(yè)素養(yǎng),。

堅持一線鍛煉,。引導(dǎo)人才到基層建功立業(yè)，大力推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才集聚計劃”,，加大基層人才定向培養(yǎng),、評價、使用等政策激勵力度,，把人才在基層鍛煉服務(wù),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受等重要依據(jù),，推動人才在一線歷練,、難題在一線破解、成果在一線涌現(xiàn),。

堅持梯隊建設(shè),。發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，特別是文化,、教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、水利,、畜牧等部門，深入開展“傳幫帶”活動,，培養(yǎng)各級各類專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才,，構(gòu)建“梯隊式”人才隊伍模式。用好“名師工作室”“技能大師工作室”,，聯(lián)合各科研創(chuàng)新平臺發(fā)揮“傳幫帶”作用,，注重年輕人才的帶動培養(yǎng)，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計劃,。

精準(zhǔn)用力留人才,，栽好人才“梧桐樹”

持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓人才來得“順心”,、干得“舒心”,、留得“安心”。

增強服務(wù)意識,。深化落實“一改兩為五做到”以及十項暖民心行動,，做到真正禮遇人才，爭當(dāng)人才的“后勤部長”,。持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，暢通人才溝通交流、建言獻(xiàn)策的渠道,。加大宣傳力度,，通過優(yōu)秀人才評選、職業(yè)技能大賽等方式,，選樹一批先進(jìn)人才典型,。統(tǒng)籌相關(guān)責(zé)任部門完善人才保障措施，在配偶安置,、醫(yī)療保障,、人才安居等方面實施更加便捷的服務(wù)。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,，促進(jìn)“鳳凰”筑巢安家,，為人才（團(tuán)隊）提供“便捷、高效,、聯(lián)動,、誠信”的發(fā)展服務(wù)和“寬松、靈活”的政策環(huán)境,，確保人才引得來,、留得住、發(fā)展好,。

提升服務(wù)質(zhì)效,。落實人才各項待遇補貼，積極推動建設(shè)市,、區(qū)貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務(wù)平臺,，實現(xiàn)人才認(rèn)定、項目申報,、配套待遇落實,、創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)等網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理,。積極宣傳人才典型,，營造出濃厚的愛才、惜才,、敬才的人才氛圍,。

激發(fā)潛力用人才，搭好人才“大舞臺”

進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，充分調(diào)動人才工作的積極性、主動性,，推動形成優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的生動局面,。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建平臺,。產(chǎn)才融合用人才,，加快人才向制造業(yè)集聚、向園區(qū)集聚,、向企業(yè)集聚,，匯聚人才工作“向心力”。完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式,，積極為搭建產(chǎn)學(xué)研平臺,，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺。主動與中國礦大、南農(nóng)大等重點高校合作,，“借智用才”提升各類人才的能力和水平,。

完善機(jī)制，正向激勵,。完善人才評價機(jī)制,，大力支持“菁英學(xué)子筑夢計劃”，以更大力度推動人才政策先行先試,、人才計劃優(yōu)化整合,，使管理機(jī)制更靈活、培養(yǎng)機(jī)制更務(wù)實,、評價機(jī)制更科學(xué),，充分為人才松綁，營造公平,、寬松,、自由、獨立的工作環(huán)境,，激活“一池春水”,，讓人才迸發(fā)活力。

人崗相適,，流動順暢,。充分尊重人才發(fā)展的個體差異，真正做到以事?lián)袢?、人崗相適,。制定鮮明的用人導(dǎo)向，突出貢獻(xiàn)和實績,，堅持各類人才“能進(jìn)能出,、能上能下”。暢通人才流動渠道,，激勵人才向基層流動,，提高人才待遇，不斷激發(fā)人才活力,，調(diào)動人才的主動性和創(chuàng)造性,，營造人盡其才的良好氛圍。

據(jù)悉,，埇橋區(qū)將推動落實打造出用心服務(wù),、暖心保障的人才新生態(tài)，不斷開創(chuàng)人才事業(yè)發(fā)展的新局面,，為新階段現(xiàn)代化美好埇橋建設(shè)提供堅強有力的人才保障,。（喬勇）