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“人才+項(xiàng)目+平臺”

埇橋區(qū)發(fā)揮“洼地效應(yīng)”提供人才支撐

2023-11-13 11:04來源:拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報作者:

拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊  近年來,,埇橋區(qū)積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,,全力推進(jìn)“人才+項(xiàng)目+平臺”一體化建設(shè),,不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),,為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障,。

注重引育用留并舉,,增強(qiáng)人才聚集力,。加大人才引進(jìn)支持力度,。緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,,積極組織參與急需緊缺人才引進(jìn)工作,2022年共引進(jìn)急需緊缺型人才69名,;通過開展高層次人才摸底建庫,、校地校企實(shí)踐基地掛牌等方式,,積極推動產(chǎn)學(xué)研深度合作,強(qiáng)化人才挖掘和培育,,今年上半年分別與7家省內(nèi)高校建立校地合作,。加大人才培育和使用力度。堅持以能力提升為導(dǎo)向,,組織開展埇橋區(qū)選調(diào)生暨2022年度引進(jìn)緊缺人才綜合素質(zhì)能力提升班,,不斷提高年輕人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和履職能力;充分發(fā)揮區(qū)域合作平臺作用,,推進(jìn)“新型勞動力成長工程”培訓(xùn)活動,,推薦埇橋區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家代表、創(chuàng)業(yè)新秀,、新生代經(jīng)營管理人才參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),;積極開展實(shí)施“名師帶徒”工程、“五一學(xué)堂”“勞模工匠大講堂”“鄉(xiāng)村振興大講堂”,,搭建起激勵人才,、吸引人才、培養(yǎng)人才的橋梁和紐帶,,提升人才業(yè)務(wù)技能水平,;創(chuàng)新用才活力,選派能干事,、會干事的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職第一書記,,鼓勵人才充分實(shí)現(xiàn)自身價值。完善人才激勵保障機(jī)制,。圍繞戶籍,、編制、工資福利,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、服務(wù)保障等方面推出硬核舉措;推進(jìn)區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,,通過建立聯(lián)系,、問政問策、解決困難,、提供服務(wù)等措施,,提升人才的歸屬感和幸福感。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目引領(lǐng),,增強(qiáng)人才源動力,。聚焦四區(qū)兩基地、八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,通過“人才+項(xiàng)目”模式,,柔性引進(jìn)高層次管理人才和行業(yè)專家人才,。培育“特支計劃”人才11人,省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個,,皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個,,市級“551”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個,省市區(qū)級鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)34個,,獲批省級科技特派員工作站5個,,53人入選省高層次人才庫。充分發(fā)揮“博士專家進(jìn)埇橋”項(xiàng)目優(yōu)勢,,依托博士專業(yè)技能和資源優(yōu)勢,,為29個鎮(zhèn)(園區(qū))編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前,,博士團(tuán)已引薦150余家企業(yè)和相關(guān)專家來埇投資考察,,真正實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個人、打造一個團(tuán)隊(duì),、支撐一個項(xiàng)目,、發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”。

創(chuàng)新服務(wù)平臺搭建,,激發(fā)人才能動力,。緊盯區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,健全校企合作,、產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式,,分別與中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué),、安徽大學(xué)等省內(nèi)多所高校建立合作關(guān)系,。利用現(xiàn)有的國家級“雙創(chuàng)”平臺、省級國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,、省級博士后科研工作站等平臺,,推動恒泰電氣、龍鼎家居,、安徽省中科鈦領(lǐng)中俄國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等企業(yè)單位與大院大所“聯(lián)姻”,、培育新興產(chǎn)業(yè)等,有效解決企業(yè)人才匱乏,、技術(shù)“卡脖子”等問題,。圍繞優(yōu)化人才服務(wù)需求,配合做好市級人才一體化綜合服務(wù)平臺建設(shè),,發(fā)揮“平臺找政策+政策找人才”的“洼地效應(yīng)”聚才作用,,打造人才服務(wù)品牌,。(王炎波)


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