市民牛先生咨詢：企業(yè)新入職員工試用期長(zhǎng)短的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

市人力資源和社會(huì)保障局工作人員答復(fù)：根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限滿一年不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。