拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 韓蕊 實習(xí)生 鄭淼）8月14日，記者從市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉,，我市全面部署高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動,，以2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生,、失業(yè)青年為重點服務(wù)對象，通過開展政策落實,、權(quán)益保護,、困難幫扶系列服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),。行動時間為今年7月-12月,。截至目前，全市需要幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為10178人,，已篩選就業(yè)崗位2萬個,。

強化實名服務(wù)。通過市人社局官方網(wǎng)站,、微信公眾號等發(fā)布公共就業(yè)服務(wù)指引,。印制并發(fā)出“致2024屆高校畢業(yè)生的一封信”，集中亮出我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指引,、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)名錄,、人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄等政策服務(wù)清單，同時列出求職登記小程序等求助途徑,，公開投訴舉報渠道,，為高校畢業(yè)生等提供求職指引和服務(wù)保障。組建高校畢業(yè)生幫扶工作隊伍,，通過上門走訪,、電話聯(lián)系等方式,，逐一摸清高校畢業(yè)生就業(yè)需求、幫扶狀態(tài),，并對有就業(yè)意愿的幫扶對象至少提供1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介,、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會,。

強化崗位開發(fā)。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，面向十大重點產(chǎn)業(yè),，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位和高質(zhì)量就業(yè)崗位信息，建立崗位需求清單,。目前,，已篩選適合高校畢業(yè)生等青年的市場化就業(yè)崗位2萬個。穩(wěn)定政策性崗位落實,，積極開發(fā)政府購買服務(wù)性崗位,。充分挖掘各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量,，加大基層教育,、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，加快招錄（聘）進度,。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃,，大力拓展基層就業(yè)崗位，鼓勵支持高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè),。充分挖掘國有企業(yè)用人潛力,，發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，積極提供就業(yè)崗位,。通過抓好政策性崗位落實,，拓寬市場化就業(yè)渠道，預(yù)計全年全市開發(fā)政策性崗位7000個左右,。大力推進創(chuàng)業(yè)安徽宿州行動,，開展好“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動，整合匯集全市創(chuàng)業(yè)資源信息,，集中向社會推介,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源有效集聚、便利獲取,。廣泛開展多元化創(chuàng)業(yè)活動,，暢通創(chuàng)業(yè)者特別是高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)資源對接橋梁，實現(xiàn)供需兩端雙向選擇、精準(zhǔn)對接,。

強化服務(wù)保障,。結(jié)合“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動，從8月份陸續(xù)開展“金秋招聘月”“國有企業(yè)專場招聘”“職引未來—全省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動,，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點,，動員轄區(qū)內(nèi)失業(yè)青年參與，加大線上線下招聘頻次,，常態(tài)化歸集就業(yè)崗位信息,，做到周周有招聘、時時有崗位,。每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動,，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。強化數(shù)字賦能,，依托安徽公共招聘網(wǎng),、高校校園網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng),、社區(qū)快聘等網(wǎng)絡(luò)招聘主陣地,，積極運用“直播帶崗”“智能+”等手段精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息，持續(xù)開展各類線上招聘活動,，方便青年求職應(yīng)聘,。

強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭、殘疾及求職補貼發(fā)放對象等困難畢業(yè)生,，按照“一人一檔”“一人一策”要求，組織開展專項幫扶,、結(jié)對幫扶,，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位,，優(yōu)先提供培訓(xùn)見習(xí),，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年,，通過家門口就業(yè)服務(wù)站幫扶,、青年求職能力實訓(xùn)等方式以及“三公里”就業(yè)圈等服務(wù)平臺，為他們提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助,，引導(dǎo)他們走出家門,、接觸社會、積極求職,。

強化權(quán)益維護,。加強人力資源市場秩序監(jiān)管,，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、電信詐騙,、“培訓(xùn)貸”,、泄露隱私信息等各類違法行為，及時糾正招聘中針對戶籍,、性別,、學(xué)歷等方面的就業(yè)歧視。加強對企業(yè)用工的監(jiān)督檢查,，督促用人單位與員工依法簽訂勞動合同,。加強相關(guān)勞動法規(guī)宣傳，暢通維權(quán)投訴舉報渠道,，促進企業(yè)規(guī)范招聘行為,，增強高校畢業(yè)生等青年群體風(fēng)險防范意識，維護自身合法權(quán)益,。