“‘支個招工作室’化解了我父親和李某之間的矛盾糾紛,，我非常滿意,?！?月20日,，在埇橋區(qū)朱仙莊鎮(zhèn)“支個招工作室”,，村民李長保告訴記者。

李長保的父親與李某之間的矛盾糾紛,，屬于積壓時間長,、調(diào)解難度大的矛盾糾紛。自從去年年底“支個招工作室”籌劃成立以來,，朱仙莊鎮(zhèn)在堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的同時,，翻出過去的難題，著手處理化解,。通過一次次對雙方進行“將心比心”式的溝通勸解,，雙方同意各退一步,，最終圓滿化解了糾紛。

在“支個招工作室”,，記者看到,，一套完整的工作流程貼在工作室的墻上。從排查發(fā)現(xiàn),、群眾上門反映,、“12345”民聲呼應(yīng)熱線、上級交辦等多途徑收集矛盾線索來源,，到黨委梳理,、分析研判、甄別移交,，再到“支個招工作室”承接,、抽取人才、形成專班,，每一步的工作流程都清晰可見,。

在工作室中，調(diào)解員能調(diào)解鄰里糾紛,、未成年人保護,、村務(wù)管理、宅基地糾紛,、婚姻家庭,、軍人事務(wù)等方面，基本實現(xiàn)村級層面矛盾類型“全覆蓋”,。

“支個招工作室”的成立,，把牢了朱仙莊鎮(zhèn)矛盾化解的“最后一關(guān)”。近年來,，該鎮(zhèn)堅持和發(fā)揚新時代“六尺巷工作法”,，以自治強基、法治保障,、德治教化“三治融合”為根本,，總結(jié)實行“9541”工作法，加快構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局,。自治強基,，就是95%的矛盾隱患在村級層面化解，以自治方式運作,。自治的核心是抓好村“兩委”干部隊伍建設(shè),，通過積極開展“我為啥要當村干部大反思”活動、培訓(xùn)指導(dǎo)幫助聯(lián)動能力大提升,、容錯糾錯賽道比武大行動,，持續(xù)提高干部能力水平,。因調(diào)解員經(jīng)驗缺乏、能力不足,、判斷偏頗等未能及時化解的案件,，鎮(zhèn)級組建專班，復(fù)盤交底,，幫扶鼓勵,，重樹自信。

法治保障,，即4%的矛盾隱患在鎮(zhèn)級層面化解,，以法治方式運作。對于政策性強,、法律文件規(guī)定明確,、影響比較重大的矛盾案件，提級到鎮(zhèn)黨委辦理,。

德治教化,，即1%的矛盾隱患在“支個招工作室”化解，以德治方式運作,。德治的核心是精準劃定矛盾性質(zhì),，以“支個招工作室”為載體，打造以德治為特征的高辨識度矛盾調(diào)解品牌,。針對“超出自治范疇,，走法治渠道不利于解決；屬自治范疇,，經(jīng)多次調(diào)解不成功,；群眾頻繁投訴，對處理意見永不滿意”的問題,，由鎮(zhèn)黨委批轉(zhuǎn)到“支個招工作室”,，從人才庫中抽取人員調(diào)處，有效彌補自治,、法治的真空場,、失效區(qū)，使矛盾調(diào)解工作實現(xiàn)閉環(huán),。

“百姓崇德向善，守望相助,，安居樂業(yè),，是對農(nóng)村基層社會治理現(xiàn)代化能力的考驗。下一步,，我們將進一步摸索總結(jié)經(jīng)驗,，形成系統(tǒng)化成果,，向村級推廣，力爭將風險化解在萌芽,、矛盾解決在基層,，促進社會和諧安定?！眻瑯騾^(qū)朱仙莊鎮(zhèn)政法委員張敏表示,。記者 王碩