埇橋區(qū)人社局下足功夫化解勞動(dòng)糾紛
拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊(記者 王碩)去年以來(lái),,埇橋區(qū)人社局深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,,學(xué)習(xí)借鑒“新時(shí)代六尺巷工作法”,,創(chuàng)新工作方法,多下化解功夫,,防范和化解大量矛盾糾紛,,及時(shí)把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),。
源頭治理,,預(yù)防為先。通過(guò)指導(dǎo)服務(wù)重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè),,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭預(yù)防,。指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)與職工集體協(xié)商,采取縮短工時(shí),、調(diào)整工資,、輪崗輪休等措施穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),,充分開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出矛盾問(wèn)題排查,。利用勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障維權(quán),、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、失業(yè)保險(xiǎn)等工作力量,全面排查本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域突出矛盾和問(wèn)題,,重點(diǎn)了解易引發(fā)矛盾糾紛,、休息休假、新業(yè)態(tài)企業(yè)用工等情況,,跟蹤關(guān)注其中的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,采取措施穩(wěn)妥處理,。
力量下沉,,化解在前。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè),,積極在全區(qū)范圍內(nèi)構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系,。指導(dǎo)鎮(zhèn)街建立基層調(diào)解組織,目前已實(shí)現(xiàn)36個(gè)鎮(zhèn)街全覆蓋,;并指導(dǎo)800余家大中型企業(yè),、“四上企業(yè)”成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層調(diào)解組織,,靈活運(yùn)用全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在線調(diào)解管理平臺(tái),,在接到網(wǎng)上調(diào)解申請(qǐng)后及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層調(diào)解組織分解任務(wù),,督促和指導(dǎo)調(diào)解組織及時(shí)辦理,。聯(lián)合區(qū)人民法院、區(qū)司法局、區(qū)總工會(huì)以及區(qū)工商聯(lián)等單位,,成立埇橋區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)合調(diào)解中心,,推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛有效化解。
前置維權(quán),,嵌入職能,。積極開(kāi)展“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”,為充分發(fā)揮仲裁調(diào)解前置作用,,2024年在埇橋區(qū)5個(gè)“零工驛站”嵌入“權(quán)益維護(hù)指引”職能,。定期在零工驛站舉辦戶外勞動(dòng)保障維權(quán)宣講、發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料,,并在條件成熟的“零工驛站”設(shè)立基層調(diào)解站,,派駐仲裁機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)站指導(dǎo),開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,,致力將勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的小矛盾,、小糾紛、小問(wèn)題化解在基層,。
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