安徽日報記者 何雪峰

近日,，宿州市埇橋區(qū)西關(guān)街道創(chuàng)新推動社區(qū),、物業(yè)與平臺企業(yè)三方共建，為快遞員,、外賣員破解“進(jìn)門難”“認(rèn)路難”“休息難”“就餐難”等配送服務(wù)中遇到的“百米梗阻”。這是宿州市打造新就業(yè)群體“友好場景”的一個縮影,。

去年以來,，宿州市充分利用黨群服務(wù)中心、工會之家,、郵政服務(wù)站點(diǎn)等陣地,，以“暖蜂歸‘宿’黨群驛站”為主要載體打造的100多個“友好場景”遍布城區(qū)，不僅為快遞員,、外賣員等新就業(yè)群體免費(fèi)提供飲水,、充電、休息,、用廁等貼心服務(wù),，還通過“問需問計”二維碼,，動態(tài)收集他們的意見建議,，提供心理疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解,、法律援助等多元化服務(wù),。該市泗縣還向新就業(yè)群體發(fā)放“工作證”，憑證享受超市購物打折,、公交卡充值優(yōu)惠,、體檢費(fèi)用打折等多項(xiàng)福利。

針對新就業(yè)群體流動性強(qiáng)的特點(diǎn),，該市推行“三必訪”關(guān)懷機(jī)制,，即新就業(yè)群體黨員生活出現(xiàn)重大變故必訪，職業(yè)發(fā)生重要變動必訪,，工作質(zhì)量明顯下滑必訪,。這一制度實(shí)施成效顯著，已先后助力80多名離職黨員重新走上工作崗位,，讓新就業(yè)群體真切感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖,。該市開展新就業(yè)群體勞動保障權(quán)益專項(xiàng)行動，整合稅務(wù),、金融,、司法等部門資源，常態(tài)化,、全方位保障新就業(yè)群體的合法權(quán)益,。

在雙向服務(wù)理念驅(qū)動下，宿州市探索建立新就業(yè)群體進(jìn)社區(qū)報到備案制度，目前已有420多名快遞員,、外賣員參與到基層社會治理中,，化身街道社區(qū)的“流動網(wǎng)格員”，在日常配送中兼任“隱患哨兵”“民情信使”,，既延伸了基層治理觸角,，又讓新就業(yè)群體收獲了歸屬感與成就感。

為著力解決新就業(yè)群體急難愁盼問題,，不斷增強(qiáng)新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽(yù)感和社會認(rèn)同感,，近日，宿州市委社會工作部,、市委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委印發(fā)《宿州市新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)工作指引（試行）》,，聚焦行業(yè)堵點(diǎn)難點(diǎn)，為科學(xué)打造新就業(yè)群體滿意,、居民支持的新就業(yè)群體“友好場景”規(guī)劃了清晰的藍(lán)圖：到2025年底建成160個示范“友好場景”,；到2026年6月底，基本破解新就業(yè)群體面臨的主要難題,，營造全社會共同參與的友好氛圍,。還從友好機(jī)關(guān)、友好商圈,、友好小區(qū)等八個方面制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，為各地各部門推進(jìn)“友好場景”建設(shè)提供了切實(shí)可行的操作指南。

目前,，宿州市各地,、各有關(guān)單位正在將新就業(yè)群體“友好場景”建設(shè)納入整體工作安排，重點(diǎn)解決新就業(yè)群體遇到的實(shí)際問題,。通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng),，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，進(jìn)一步凝聚全社會關(guān)愛力量,，探索契合行業(yè)特點(diǎn),、貼合群體需求、回應(yīng)各方關(guān)切的服務(wù)管理新模式,，構(gòu)建條塊結(jié)合,、上下聯(lián)動、協(xié)同高效的工作體系,，穩(wěn)步推進(jìn)有溫度,、有活力的“友好場景”建設(shè)。