如果說“從0到1”代表著科技創(chuàng)新的原始突破,，那成果轉(zhuǎn)化進(jìn)入市場就是“從1到無窮”的路徑演進(jìn)。破解科技成果轉(zhuǎn)化“不想轉(zhuǎn),、不愿轉(zhuǎn),、不敢轉(zhuǎn),、不會(huì)轉(zhuǎn)”難題，近年來,，我省實(shí)施職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,，加速創(chuàng)新成果從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線、科技發(fā)明從“書架”走向“貨架”,。

安徽大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院副教授魏宇學(xué)是職務(wù)科技成果賦權(quán)改革的受益者之一,。“傳統(tǒng)的材料研發(fā)模式主要依賴‘反復(fù)試驗(yàn)’或偶然性的直覺發(fā)現(xiàn),，研發(fā)過程較長,，加上化學(xué)的復(fù)雜性以及不同成分組合的可能性變得越來越大，這種試錯(cuò)的方法變得不實(shí)用,，無法滿足市場需求,。”魏宇學(xué)介紹,，為了解決這一問題,，團(tuán)隊(duì)從2005年開始相關(guān)研究，并于2016年開展并行合成與高通量表征裝置的研制,，成功取得突破。

2023年,，魏宇學(xué),、孫松科研團(tuán)隊(duì)向所在學(xué)校申請科技成果賦權(quán)，相關(guān)成果經(jīng)第三方資產(chǎn)評估公司評估總價(jià)值為人民幣500萬元,，擬按照評估價(jià)格增資入股合肥壘行科技有限公司,。

作為安徽首批賦權(quán)改革試點(diǎn)單位，安徽大學(xué)自2022年開始進(jìn)行職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,。該校成果轉(zhuǎn)化科科長陳宜介紹,，賦權(quán)改革后，科研人員成果轉(zhuǎn)化積極性明顯提高,。成果落地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的項(xiàng)目,，2021年僅有2項(xiàng)，2023年則有7項(xiàng),。轉(zhuǎn)化金額上,，從2021年的1000萬元，增長到2023年的4400萬元,。

自2022年,，我省開始在省屬高校開展職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)，2023年,，試點(diǎn)單位擴(kuò)展到106家,，成果轉(zhuǎn)化打開新局面,。據(jù)悉，這項(xiàng)改革改變傳統(tǒng)賦權(quán)改革模式,，采取“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”新模式,，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式讓渡學(xué)校留存的所有權(quán)份額，科研人員獲得全部所有權(quán)后可自主轉(zhuǎn)化,。

“賦權(quán)改革激發(fā)了科研人員成果轉(zhuǎn)化的熱情,，消除了科研人員開展科技成果轉(zhuǎn)化顧慮?！蔽河顚W(xué)感慨,。

推動(dòng)科技成果從“書架”走向“貨架”，需要打通轉(zhuǎn)化路上的“堵點(diǎn)”“卡點(diǎn)”,。

記者了解到,，為破解科研人員“不敢轉(zhuǎn)”難題，我省推行成果單列管理,?？萍汲晒鳛楦咝！⒖蒲性核膰袩o形資產(chǎn),，其記賬,、資產(chǎn)價(jià)值確認(rèn)一直是科技成果轉(zhuǎn)化過程中一個(gè)理不清也繞不開的問題。此次改革,，在科技成果不能退出國有資產(chǎn)管理清單的前提下,，完善國有資產(chǎn)管理方式，將職務(wù)科技成果區(qū)別一般國有資產(chǎn)管理,，充分給予試點(diǎn)單位成果處置權(quán),。

為破解科研人員“不會(huì)轉(zhuǎn)”難題，我省建立全流程服務(wù)保障體系,。改革試點(diǎn)單位均由“一把手”牽頭實(shí)施,，強(qiáng)化財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門協(xié)同,。各市成立專班,，主動(dòng)為賦權(quán)成果落地提供場地、融資等全鏈條服務(wù),。連續(xù)舉辦職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)推介會(huì),、方案編制推進(jìn)會(huì)、實(shí)務(wù)培訓(xùn)會(huì),，指導(dǎo)試點(diǎn)單位“怎么干”“干什么”,，提升賦權(quán)改革人員的專業(yè)能力。

此外,，針對科技成果轉(zhuǎn)化決策擔(dān)責(zé)問題,，建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度,，消除科研人員開展科技成果轉(zhuǎn)化的顧慮。列出試點(diǎn)單位和科研人員擔(dān)心成果轉(zhuǎn)化問責(zé)的八條情形,，對不違背科學(xué)倫理和職業(yè)道德,、無違規(guī)違紀(jì)違法行為、未造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,，不予追究相關(guān)人員管理失誤責(zé)任,，讓科研單位和科研人員真正卸下包袱。

“團(tuán)隊(duì)的成果轉(zhuǎn)化很順暢,，學(xué)校給予了全方位,、全流程的支持和幫助！”魏宇學(xué)介紹,，學(xué)校聯(lián)合有關(guān)單位為團(tuán)隊(duì)成果制訂了系列轉(zhuǎn)化方案,，并根據(jù)項(xiàng)目需求對接了投資機(jī)構(gòu)和園區(qū)基地，解決轉(zhuǎn)化過程中可能出現(xiàn)的資金,、場地等問題,。

像這樣的成果轉(zhuǎn)化例子，在安徽還有很多,。截至5月底,，全省累計(jì)賦權(quán)科技成果609項(xiàng)，成立（或入股）合肥中科采象,、合肥幺正量子,、合肥知冷等79家科技型企業(yè)。

（本報(bào)記者 鹿嘉惠）