拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 （馮志強 董晴） 連日來,，高溫天氣不斷，蕭縣人社局加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工,，密切協(xié)同配合,，壓緊壓實企業(yè)主體責(zé)任，抓實抓細(xì)工作落實,，全力做好高溫天氣下勞動者權(quán)益維護(hù)工作,，保障勞動者合法權(quán)益。

明確責(zé)任主體,?？h人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好夏季高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作的通知》，印發(fā)《關(guān)于切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的方案》,，與縣工商聯(lián),、縣總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障的通知》。明確防暑降溫措施有關(guān)規(guī)定,、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和條件,，督促各類用人單位履行防暑降溫工作主體責(zé)任。

加強政策宣傳,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作人員廣泛開展高溫天氣下勞動者權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳,，深入企業(yè)、工地普及高溫防護(hù)措施知識,，督促指導(dǎo)用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元,，計入工資總額,，在用人單位成本中列支。用人單位不得因高溫天氣停工,、縮短工作時間等為由扣除或降低勞動者工資待遇,。

加大執(zhí)法力度?？h勞動監(jiān)察大隊以室外露天作業(yè)的建筑施工,、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生,、物流快遞等行業(yè)企業(yè)為重點,，開展高溫作業(yè)勞動者權(quán)益保障執(zhí)法檢查，督促指導(dǎo)用人單位切實擔(dān)負(fù)起勞動保護(hù)主體責(zé)任,。截至目前,，已檢查用人企業(yè)245家。